Gerentes eficazes sabem que a responsabilidade final é sua, que ela não pode ser compartilhada nem delegada. Mas eles só têm autoridade porque a empresa confia neles. Isso significa que eles pensam nas necessidades e nas oportunidades da empresa antes de pensarem em suas próprias necessidades e oportunidades”.
(Peter F. Drucker, “What Makes an Effetive Executive”, Harvard Business Review, June 2004, p.63)
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